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목차 1. 건강보험료는 소득에 따라 달라진다 – 제도의 기본 원리 2. 직장가입자 vs 지역가입자 – 부과 방식의 차이 3. 건강보험료는 왜 연말에 오를까? – 인상 시점의 구조적 이유 4. 어떤 소득이 건강보험료를 올리는가? – 과세소득과 비과세소득 구분 5. 근로장려금과 보험료는 어떤 관계가 있을까? 6. 실제 건강보험료 인상 사례 3가지 7. 보험료 인상 시 대응 방법 – 조정신청과 분할납부 제도 8. 마무리 요약 9. 결론 1. 건강보험료는 소득에 따라 달라진다  건강보험료는 대한민국 국민이라면 누구나 납부해야 하는 공적 보험료입니다. 하지만 중요한 점은, 모든 사람이 똑같이 내는 게 아니라, ‘소득이 많을수록 더 많이 내는 구조’라는 점입니다. 그 이유는 건강보험제도가 '사회보험 방식' 을 따르기 때문입니다. 이는 소득이 높을수록 사회적 연대 책임이 크다는 전제 아래, 소득·재산 수준에 따라 보험료를 차등 부과하도록 되어 있습니다. ✔ 정리: "소득이 많으면 보험료도 많이 낸다", 이것이 건강보험료 부과의 핵심입니다. 2. 직장가입자 vs 지역가입자 ▸ 직장가입자 - 매월 급여(보수월액)를 기준으로 부과 - 2025년 기준 보험료율: 7.09% - 회사와 근로자가 절반씩 부담 - 급여 외에 사업소득이나 금융소득은 반영되지 않음 ✔ 예: 월급 300만 원인 직장인은 월 약 10만 원 내외의 보험료를 부담하고, 회사가 나머지를 납부 ▸ 지역가입자 - 소득(종합소득), 재산(부동산, 전세보증금), 자동차 등 모든 자산과 수입을 종합 반영 - 항목별 점수화 → 점수당 금액(2025년 기준 약 216.3원) 곱해서 산정 - ‘연소득이 없다’고 신고했어도 재산이 많으면 보험료가 높게 부과될 수 있음 ✔ 예: 별도 직장이 없는 프리랜서가 종합소득세를 신고하면 해당 소득이 다음 해 건강...